签订了三年的劳动合同,现在合同还未到期,被公司辞退,这种情况该如何要求赔偿?

签订了三年的劳动合同,现在合同还未到期,被公司辞退,这种情况该如何要求赔偿?

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单位提前一个月通知你了吗?如果没有,需要支付一个月工资的代通知金

在合同期内,如果你没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的;应想支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金,您工作时间是3年,也就是说经济补偿金是3个月工资,那么您可以得到6个月工资的赔偿金。 希望能帮到您,当然有问题你也可以关注我们。

首先,你要收集保留好证明你和该公司存在劳动关系的相关证据,如工资流水、劳动合同、社保缴费记录等等;

其次,你要在证据充分的情况下,先考虑协商解决,协商争取适当的赔偿,如果不能协商,就在证据的支撑下走仲裁,也可边谈边裁,拿到赔偿只是时间问题。

详细咨询可以拨打免费400电话:400-808-6927

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申如律师事务所

创建时间:2020-03-28 14:22