签订了三年的劳动合同，现在合同还未到期，被公司辞退，这种情况该如何要求赔偿？

单位提前一个月通知你了吗?如果没有，需要支付一个月工资的代通知金

在合同期内，如果你没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的；应想支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，您工作时间是3年，也就是说经济补偿金是3个月工资，那么您可以得到6个月工资的赔偿金。 希望能帮到您，当然有问题你也可以关注我们。

首先，你要收集保留好证明你和该公司存在劳动关系的相关证据，如工资流水、劳动合同、社保缴费记录等等；

其次，你要在证据充分的情况下，先考虑协商解决，协商争取适当的赔偿，如果不能协商，就在证据的支撑下走仲裁，也可边谈边裁，拿到赔偿只是时间问题。

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